Sent.C. Cass. 19/11/2003, n. 17549

1. Nella specie, relativa a lavoratore con mansioni di «capo del settore ingegneria civile», la Corte suprema ha cassato per vizi di motivazione la sentenza di merito che, nel ravvisare gli estremi della subordinazione, aveva trascurato del tutto la regolamentazione contrattuale con cui le parti nel disciplinare i loro reciproci interessi avevano inteso rifarsi ad «incarichi professionali» di natura autonoma e aveva qualificato il rapporto sulla base di circostanze non decisive quali la corresponsione mensile del compenso, lo svolgimento dell'attività nei locali aziendali con uso di attrezzature della società, l'espletamento della prestazione durante l'orario di lavoro praticato in azienda e la sospensione della stessa durante le ferie annuali aziendali. Ai fini della distinzione fra lavoro autonomo e lavoro subordinato o cd. di parasubordinazione ved. Cass. 25 ottobre 2003 n. 16059 R (Il principio della retribuzione sufficiente ex art. 36 Cost. vale soltanto per il lavoro subordinato); 22 agosto 2003 n. 12348 R e 17 luglio 2003 n. 11203 R (Elementi distintivi fra il lavoro autonomo ed il lavoro subordinato - Subordinazione significa assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro); 18 agosto 2003 n. 12085 R (Per distinguere se si tratta di collaborazione professionale autonoma o di lavoro subordinato di dirigente è rilevante la volontà delle parti.