Prevenzione incendi nei luoghi di lavoro

Nei luoghi di lavoro devono essere adottate idonee misure per prevenire gli incendi e per tutelare l’incolumità dei lavoratori (art. 46 del D. Leg.vo 09/04/2008, n. 81 - Testo unico della sicurezza).

Il datore di lavoro - e in particolare i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le at

Costituiscono parte specifica del documento di valutazione dei rischi:

- la valutazione dei rischi di incendio e le conseguenti misure di prevenzione e protezione;

- l’indicazione dei nominativi dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e di gestione delle emergenze, o quello del datore di lavoro, nei casi di cui egli può, in presenza delle condizioni di legge, sostituirsi a tali soggetti.

Nella redazione della valutazione dei rischi deve inoltre essere indicato, in particolare:

- la data di effettuazione della valutazione;

- i pericoli identificati;

- i lavoratori e altre persone a rischio particolare identificati;

- le conclusioni derivanti dalla valutazione (par. 1.5 dell’Allegato I del D. Min. Interno 10/03/1998).

Nel documento di valutazione dei rischi, il datore di lavoro valuta il livello di rischio di incendio del luogo di lavoro e, se del caso, di singole parti del luogo medesimo, classificando tale livello in una delle seguenti categorie (si veda il paragrafo 1.4.4 - Classificazione del livello di rischio di incendio - dell’Allegato I R del D. Min. Interno 10/03/1998):

a) livello di rischio elevato N1;

b) livello di rischio medio;

c) livello di rischio

Per le modalità di redazione della valutazione dei rischi di incendio si veda il par. 1.5 dell’Allegato I del D. Min. Interno 10/03/1998.

All’esito della valutazione dei rischi d’incendio e sulla base del piano di emergenza, qualora previsto, il datore di lavoro designa uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle

Il datore di lavoro deve adottare misure atte a ridurre la probabilità di insorgenza di un incendio secondo i criteri indicati nell’Allegato II R del D. Min. Interno 10/03/1998, che si articola nei seguenti argomenti e paragrafi e alla cui lettura si rinvia.

Si applicano le norme generali sulla vigilanza antincendio.

Numero e larghezza delle uscite di piano

L’uscita di piano può essere una sola tranne quando:

a) l’affollamento del piano è superiore a 50 persone;

b) nell’area interessata sussistono pericoli di esplosione o specifici rischi di incendio e pertanto, indipendentemente dalle dimensioni dell’area o dall’affollamento, occorre disporre di almeno due uscite;

c) la lunghezza del percorso d’uscita, in un’unica direzione, per raggiungere l’uscita di piano, in relazione al rischio di incendio, supera i valori stabiliti al punto 3.3, lettera e) dell’Allegato III al D. Min. Interno 10/03/1998.

Quando una sola uscita di piano non è sufficiente, il numero delle uscite dipende dal numero delle persone presenti (affollamento) e dalla lunghezza dei percorsi stabiliti al punto 3.3, lettera c) dell’Allegato III al D. Min. Interno 10/03/1998.

Per i luoghi a rischio di incendio medio o basso, la larghezza complessiva delle uscite di piano deve essere non inferiore a:

L (metri) = A/50 x 0,60

in cui:

- A rappresenta il numero delle persone presenti al piano (affollamento);

- il valore 0,60 costituisce la larghezza (espressa in metri) sufficiente al transito di una persona (modulo unitario di passaggio);

- 50 indica il numero massimo delle persone che possono defluire attraverso un modulo unitario di passaggio, tenendo conto del tempo di evacuazione.

Il valore del rapporto A/50, se non è intero, va arrotondato al valore intero superiore.

La larghezza delle uscite deve essere multipla di 0,60 metri, con tolleranza del 5%.

La larghezza minima di un’uscita non può essere inferiore a 0,80 metri (con tolleranza del 2%) e deve essere conteggiata pari a un modulo unitario di passaggio e pertanto sufficiente all’esodo di 50 persone nei luoghi di lavoro a rischio di incendio medio o basso.

Esempio 1

Si applicano le norme generali sulla vigilanza antincendio.

Il datore di lavoro deve porre in essere le misure per la rivelazione e l’allarme in caso di incendio indicate nell’Allegato IV del D. Min. Interno 10/03/1998, che si articola nei seguenti argomenti e paragrafi e alla cui lettura si rinvia.

Si applicano le norme generali sulla vigilanza antincendio.

Il datore di lavoro deve predisporre e garantire l’efficienza dei sistemi di protezione antincendio. Egli deve seguire al riguardo i criteri di cui all’Allegato V R del D. Min. Interno 10/03/1998, che si articola nei seguenti argomenti e paragrafi e alla cui lettura si rinvia.

Tutte le misure di protezione antincendio previste:

Tutte quelle parti del luogo di lavoro destinate a vie di uscita, quali passaggi, corridoi, scale, devono essere sorvegliate periodicamente al fine di assicurare che siano libere da ostruzioni e da pericoli che possano comprometterne il sicuro utilizzo in caso di esodo.

Tutte le

Il datore di lavoro è responsabile del mantenimento delle condizioni di efficienza delle attrezzature ed impianti di protezione antincendio.

Il datore

Ai sensi del punto 7.1 dell’Allegato VII del

Ai sensi del punto 7.2 dell’Allegato VII del D. Min. Interno 10/03/1998 N6, il datore di lavoro deve provvedere affinché ogni lavoratore riceva un’adeguata informazione su:

a) rischi di incendio legati all’attività svolta;

b) rischi di incendio legati a specifiche mansioni svolte;

c) misure di prevenzione e di protezione incendi adottate nel luogo di lavoro con particolare riferimento a:

- osservanza delle misure di prevenzione degli incendi e relativo corretto comportamento n

Tutti i lavoratori esposti a particolari rischi di incendio correlati al posto di lavoro, quali per esempio gli addetti all’utilizzo di sostanze infiammabili o di attrezzature a fiamma l

Nei luoghi di lavoro ove ricorre l’obbligo della redazione del piano di emergenza (vedi paragrafo successivo) connesso con la valutazione dei rischi, i lavoratori devono partecipare a esercitazioni antincendio, effettuate almeno una volta l’anno, per mettere in pratica le procedure di esodo e di primo intervento.

Nei luoghi di lavoro di piccole dimensioni, tale esercitazione deve semplicemente coinvolgere il personale nell’attuare quanto segue:

- percorrere le vie di uscita;

Salvo che per i luoghi di lavoro in cui sono occupati meno i 10 dipendenti - e sempre che non di tratti delle aziende di cui all’

In tutti i luoghi di lavoro dove ricorra l’obbligo di cui all’art. 5 del D. Min. Interno 10/03/1998 (abrogato dal D. Min. Interno 02/09/2021 a partire dal 04/10/2022), deve essere predisposto e tenuto aggiornato un piano di emergenza, che deve contenere nei dettagli (punto 8.2 dell’Allegato VII del D. Min. Interno 10/03/1998 N6):

a) le azioni che i lavoratori devono mettere in atto in caso di incendio;

b) le procedure per l’evacuazione del luogo di lavoro che devono essere attuate dai lavoratori e dalle altre persone presenti;

c) le disposizioni per chiedere l’intervento dei Vigili del fuoco e per fornire le necessarie informazioni al loro arrivo;

Ai sensi del punto 8.3 dell’Allegato VII del D. Min

Nel predisporre il piano di emergenza, il datore di lavoro deve prevedere un’adeguata assistenza alle persone disabi

Il datore di lavoro deve assicurare che i lavoratori con visibilità limitata, siano in grado di percorrere le vie di uscita. In

Persone disabili possono utilizzare un ascensore solo se è un ascensore predisposto per l’evacuazione o &egra

La violazione degli obblighi in materia di prevenzione incendio e lotta antincendio previsti dal Testo unico in materia di sicurezza del lavoro (D. Leg.vo 09/04/2008, n. 81) sono specificamente sanzionati (vedi paragrafo dedicato).

Per le specifiche norme si rinvia alla scheda tematica dedicata R

Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.340,19 a 5.807,48 Euro (fino al 30/06/2018 da 1.315,20 a 5.699,20 Euro)

Tre distinti decreti del Ministro dell’interno regolamentano, in attuazione dell’art. 46 del D. Leg.vo 81/2008, comma 3:

Il D. Min. Interno 02/09/2021, in vigore dal 04/10/2022, si applica ai “luoghi di lavoro” come definiti dall’art. 62 del D. Leg.vo 81/2008, e detta in primo luogo criteri

Risulta rilevante la nuova definizione dei casi in cui il datore di lavoro deve predisporre il piano di emergenza:

Innovativa anche la definizione dei requisiti dei docenti qualificati ai fini dei corsi di formazione e aggiornamento degli addetti antincendio.

Vengono in primo luogo distinte tre categorie di docenti:

1) docenti sia per la parta teorica che per la parte pratica;

Il D. Min. Interno 01/09/2021, in vigore dal 25/09/2022, definisce i criteri generali per il controllo e la manutenzione degli impianti, delle attrezzature e degli altri sistemi di sicurezza antincendio.

L’Allegato I al D. Min. Interno 01/09/2021 reca l’elenco delle norme e delle specifiche tecniche per verifica, controllo e manutenzione di impianti, attrezzature ed altri sistemi di sicurezza antincendio, come da tabella di seguito riportata (vedi anche Indice delle Norme UNI e CEI per l’Edilizia - Parte 5/7 - Impianti tecnologici).

Il D. Min. Interno 01/09/2021 stabilisce che gli interventi di manutenzione e i controlli sugli impianti e le attrezzature e le altre misure di sicurezza antincendio devono essere eseguiti da tecnici

Il D. Min. Interno 03/09/2021, in vigore dal 29/10/2022, stabilisce i criteri generali per individuare le misure intese ad evitare l’insorgere di un incendio ed a limitarne le conseguenze qualora esso si verifichi, nonché le misure precauzionali di esercizio.

Il Decreto si applica alle attività che si svolgono nei luoghi di lavoro come definiti dall’art. 62