Dir. UE 23/10/2019, n. 1937

La Direttiva stabilisce norme minime comuni volte a garantire un elevato livello di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione (whistleblowers), nei seguenti settori:
- appalti pubblici;
- servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo;
- sicurezza e conformità dei prodotti;
- sicurezza dei trasporti;
- tutela dell’ambiente;
- radioprotezione e sicurezza nucleare;
- sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali;
- salute pubblica;
- protezione dei consumatori;
- tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi.

La Direttiva si applica alle persone segnalanti che lavorano nel settore privato o pubblico che hanno acquisito informazioni sulle violazioni in un contesto lavorativo, comprese le fasi di selezione, e anche se il rapporto di lavoro sia nel frattempo terminato. Le misure di protezione si estendono ai facilitatori; ai soggetti terzi connessi con le persone segnalanti e che potrebbero rischiare ritorsioni in un contesto lavorativo, quali colleghi o parenti delle persone segnalanti; e ai soggetti giuridici di cui le persone segnalanti sono proprietarie, per cui lavorano o a cui sono altrimenti connesse in un contesto lavorativo.

La Direttiva deve essere recepita entro il 17/12/2021. Le disposizioni per l’attuazione dell’obbligo dei soggetti giuridici del settore privato con più di 50 e meno di 250 lavoratori di stabilire un canale di segnalazione interno dovranno essere attuate entro il 17/12/2023.