Sent.C. Cass. 06/02/2004, n. 2305

1. Per accertare se si sia verificata una violazione del divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro (art. 1 della L. 23 ottobre 1960 n. 1369), ovvero per verificare se, nel caso di specie, l'appaltatore si sia limitato a porre a disposizione dell'appaltante energie lavorative, senza una adeguata struttura organizzativa e senza assunzione a rischio d'impresa, al di fuori dalle ipotesi di presunzione legale di interposizione fittizia previste dalla legge, occorre procedere ad una analisi dettagliata di tutti gli elementi che caratterizzano il rapporto instaurato tra le parti, allo scopo di accertare se l'impresa appaltatrice operi in concreto in condizioni di reale autonomia organizzativa e gestionale rispetto all'impresa committente e se essa abbia una gestione a proprio rischio in relazione alla specifica opera o servizio affidatole.