Sent.C. Cass. 05/04/1993, n. 4085

1. L'attività di collaborazione, cui l'imprenditore è tenuto, ai sensi dell'art. 2087 C.c. (tutela delle condizioni di lavoro), in favore dei lavoratori, non si esaurisce nella predisposizione di misure tassativamente imposte dalla legge, ma si estende - comprendendole tutte - alle altre iniziative o misure (individuabili, ove sussiste identità di ratio, anche con riguardo alla disciplina specificamente dettata per attività lavorative diverse da quella da lui svolta) che appaiono utili ad impedire l'insorgere o l'ulteriore deterioramento di una situazione tale per cui lo svolgimento dell'attività lavorativa determini - con nesso di causalità il cui accertamento è riservato al giudice di merito - effetti patologici o traumatici nei lavoratori,- la violazione dell'obbligo predetto comporta (in favore del lavoratore) il diritto al risarcimento, che, attesa la natura contrattuale della responsabilità del datore di lavoro, soggiace alla prescrizione decennale ai sensi dell'art. 2946 C.c., né tale responsabilità - ove la condotta omissiva del datore di lavoro (consistita, nella specie, nell'adozione insufficiente e tardiva di cautele contro il rumore) abbia determinato una malattia professionale configurabile anche come reato di lesioni colpose gravi (perseguibili d'ufficio a norma dell'art. 590 C.p.) - può, in mancanza di prova dell'avvenuta assoluzione in sede penale, ritenersi esclusa per effetto della sentenza della Corte costituzionale 1988 n. 179 (concernente, in particolare, l'estensione dell'assicurazione contro le malattie professionali a malattie, diverse da quelle tabellate, delle quali sia comunque provata la causa di lavoro).