“Art. 17 - Personale

1. Entro sessanta giorni dalla nomina, il direttore generale provvede, d'intesa con le organizzazioni sindacali rappresentative a norma dell'articolo 10 del D.L. 3 febbraio 1993, n. 29 e successive modifiche, all'organizzazione amministrativa dell'Agenzia ed all'adozione della pianta organica del personale, suddivisa per qualifiche funzionali e profili professionali, nell'ambito del contingente e della spesa complessivi, determinati dalla Giunta regionale, che fissa, altresì, i criteri per il trattamento economico dei collaboratori da assumere con contratto di diritto privato in conformità al contratto collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti regionali.

2. Per l'espletamento delle sue funzioni. l'Agenzia si avvale del personale di ruolo trasferito ai sensi dell'articolo 7, comma 1, lettera b), del decreto legislativo n. 469 del 1997 e del personale assunto con contratto di diritto privato trasferito ai sensi dell'articolo 7, comma 1, lettera a), dello stesso decreto legislativo, ad essa assegnato a norma dell'articolo 35.

3. Il trattamento giuridico, economico, di previdenza e quiescenza del personale di ruolo, è regolato dalle disposizioni contrattuali e normative in vigore per i dipendenti regionali.”