D. Leg.vo 11/04/2006, n. 198

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Testo ufficiale

Stralcio.
Testo coordinato con le modifiche introdotte da:
- L. 05/11/2021, n. 162
- D. Leg.vo 14/09/2015, n. 151
- L. 24/12/2012, n. 228
- D. Leg.vo 15/03/2010, n. 66
- D. Leg.vo 25/01/2010, n. 5
- Sent. Corte Cost. 29/10/2009, n. 275

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9521862 11668710	Premessa IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l'articolo 87 della Costituzione; Visto l' Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
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9521862 11668713	Art. 1. - Divieto di discriminazione e parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini, nonché integrazione dell'obiettivo della parità tra donne e uomini in tutte le politiche e attività ^N1 1. Le disposizioni del presente decreto hanno ad oggetto le misur Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
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9521862 11668717	Titolo I - PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668718	Capo I - Omissis Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668719	Capo II - Divieti di discriminazione Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668720	Art. 27. - Divieti di discriminazione nell'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e nelle condizioni di lavoro (legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 1, commi 1, 2, 3 e 4; legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 4, comma 3) ^N2 1. È vietata qualsiasi discriminazione per quanto riguarda l'accesso al lavoro, in forma subordinata, autonoma o in qualsiasi altra forma, compresi i criteri di selezione e le condizioni di assunzione, nonché la promozione, indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o il ramo di attività, a tutti i livelli della gerarchia professionale, anche per quanto riguarda la creazione, la fornitura di attrezzature o l'ampl Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668721	Art. 28. - Divieto di discriminazione retributiva (legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 2) 1. È vietata qualsiasi discriminazione, diretta e indiretta, concernente un qualunque aspetto o condizione delle retribuzioni, per quanto riguarda uno Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668722	Art. 29. - Divieti di discriminazione nella prestazione lavorativa e nella progressione di carriera (legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 3) ^N8 Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668723	Art. 30. - Divieti di discriminazione nell'accesso alle prestazioni previdenziali (legge 9 dicembre 1977, n. 903, articoli 4, 9, 10, 11 e 12) ^N9 1. Le lavoratrici in possesso dei requisiti per aver diritto alla pensione di vecchiaia hanno diritto di proseguire il rapporto di lavoro fino agli stessi limiti di età previsti per gli uomini da disposizioni legislative, regolamentari e contrattuali. Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668724	Art. 30-bis. - Divieto di discriminazione nelle forme pensionistiche complementari collettive. Differenze di trattamento consentite ^N12 1. Nelle forme pensionistiche complementari collettive di cui al decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, è vietata qualsiasi discriminazione diretta o indiretta, specificamente per quanto riguarda: Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668725	Art. 31. - Divieti di discriminazione nell'accesso agli impieghi pubblici (legge 9 febbraio 1963, n. 66, articolo 1, comma 1; legge 13 dicembre 1986, n. 874, articoli 1 e 2) 1. La donna può accedere a tutte le cariche, professioni ed impieghi pubblici, nei vari ruoli, carriere e categorie, senza limitazione di mansioni e d Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668726	Art. 32. - Divieti di discriminazione nell'arruolamento nelle forze armate e nei corpi speciali (decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, articolo 1) ^N13 Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668727	Art. 33. - Divieti di discriminazione nel reclutamento nelle Forze armate e nel Corpo della guardia di finanza (decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, articolo 2) ^N14 Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668728	Art. 34. - Divieto di discriminazione nelle carriere militari (decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, articoli 3, 4 e 5) ^N15 Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668729	Art. 35. - Divieto di licenziamento per causa di matrimonio (legge 9 gennaio 1963, n. 7, articoli 1, 2 e 6) 1. Le clausole di qualsiasi genere, contenute nei contratti individuali e collettivi, o in regolamenti, che prevedano comunque la risoluzione del rapporto di lavoro delle lavoratrici in conseguenza del matrimonio sono nulle e si hanno per non apposte. 2. Del pari nulli sono i licenziamenti attuati a causa di matrimonio. 3. Salvo quanto previsto dal comma 5, si presume che il licenziamento della dipendente nel periodo intercorrente dal giorno della richiesta delle pubblicaz Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668730	Capo III - Omissis Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668731	Capo IV - Promozione delle pari opportunità Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668732	Art. 42. - Adozione e finalità delle azioni positive (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 1, commi 1 e 2) 1. Le azioni positive, consistenti in misure volte alla rimozione degli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità, nell'ambito della competenza statale, sono dirette a favorire l'occupazione femminile e realizzate l'uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro. 2. Le azioni positive di cui al comma 1 hanno in particolare lo scopo di: Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668733	Art. 43. - Promozione delle azioni positive (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 1, comma 3) 1. Le azioni positive di cui all'articolo 42 possono essere promosse dal Comitato di cui all'articolo 8 e dalle consigliere e dai consiglieri di parit� Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668734	Art. 44. - Finanziamento ^N18 1. Entro il termine indicato nel bando di cui all'articolo 10, comma 1, lettera c), i datori di lavoro pubblici e privati, l Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668735	Art. 45. - Finanziamento delle azioni positive realizzate mediante la formazione professionale (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 3) 1. Al finanziamento dei progetti di formazione finalizzati al perseguimento dell'obiettivo di cui all'articolo 42, comma 1, autorizzati secondo le procedure previste dagli Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668736	Art. 46. - Rapporto sulla situazione del personale (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 9, commi 1, 2, 3 e 4) Modificanti Attuazione e prassi 1. Le aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti sono tenute a redigere un rapporto ogni due anni sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell'intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta. ^N20 1-bis. Le aziende pubbliche e private che occupano fino a cinquanta dipendenti possono, su base volontaria, redigere il rapporto di cui al comma 1 con le modalità previste dal presente articolo. ^N21 2. Il rapporto di cui al comma 1 è redatto in modalità esclusivamente telematica, attraverso la compilazione di un modello pubblicato nel sito internet istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali. La consigliera e il consigliere regionale di parità, che accedono attraverso un identificativo univ Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668737	Art. 46-bis. - Certificazione della parità di genere Modificanti ^N26 1. A decorrere dal 1° gennaio 2022 è istituita la certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità. 2. Con uno o più decreti d Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668738	Art. 47. - Richieste di rimborso degli oneri finanziari connessi all'attuazione di progetti di azioni positive (decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 10, comma 1) 1. Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con i Ministri dell'economia e delle finanze e delle pari opportunità e su indicazion Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668739	Art. 48. - Azioni positive nelle pubbliche amministrazioni (decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 7, comma 5) 1. Ai sensi degli articoli 1, comma 1, lettera c), 7, comma 1, e 57, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le province, i comuni e gli altri enti pubblici non economici, sentiti gli organismi di rappresentanza previsti dall' Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668740	Art. 49. - Azioni positive nel settore radiotelevisivo (legge 6 agosto 1990, n. 223, articolo 11) 1. La concessionaria pubblica e i concessionari privati per la radiodiffusione sonora o televisiva in ambito nazionale, promuovono azioni positive volt Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668741	Art. 50. - Misure a sostegno della flessibilità di orario 1. Le misure a sostegno della flessibilità di orario, finalizzate a promuovere e incentivare forme di articolazione della prestazione lavorativa volte Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668742	Art. 50-bis. - Prevenzione delle discriminazioni ^N27 Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668743	Capo V - Omissis Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668744	Titolo II - Titolo II 2-bis Omissis Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it
9521862 11668745	Libro IV - Omissis Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. È Contenuto riservato Per ottenere l'accesso ai contenuti riservati puoi Abbonarti oppure attivare una Prova gratuita. Se sei già abbonato Entra con le tue credenziali. Per assistenza contatta il Servizio Clienti di Legislazione Tecnica al numero verde 800.55.45.77 o inviando una email a servizio.clienti@legislazionetecnica.it

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Libro II - OMISSIS

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Libro III - PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMO E DONNA NEI RAPPORTI ECONOMICI

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Titolo I - PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO

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Capo I - Omissis

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Capo II - Divieti di discriminazione

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Art. 27. - Divieti di discriminazione nell'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e nelle condizioni di lavoro (legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 1, commi 1, 2, 3 e 4; legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 4, comma 3)

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Art. 28. - Divieto di discriminazione retributiva (legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 2)

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Art. 29. - Divieti di discriminazione nella prestazione lavorativa e nella progressione di carriera (legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 3)

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Art. 30. - Divieti di discriminazione nell'accesso alle prestazioni previdenziali (legge 9 dicembre 1977, n. 903, articoli 4, 9, 10, 11 e 12)

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Art. 30-bis. - Divieto di discriminazione nelle forme pensionistiche complementari collettive. Differenze di trattamento consentite

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Art. 31. - Divieti di discriminazione nell'accesso agli impieghi pubblici (legge 9 febbraio 1963, n. 66, articolo 1, comma 1; legge 13 dicembre 1986, n. 874, articoli 1 e 2)

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Art. 32. - Divieti di discriminazione nell'arruolamento nelle forze armate e nei corpi speciali (decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, articolo 1)

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Art. 33. - Divieti di discriminazione nel reclutamento nelle Forze armate e nel Corpo della guardia di finanza (decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, articolo 2)

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Art. 34. - Divieto di discriminazione nelle carriere militari (decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, articoli 3, 4 e 5)

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Art. 35. - Divieto di licenziamento per causa di matrimonio (legge 9 gennaio 1963, n. 7, articoli 1, 2 e 6)

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Capo III - Omissis

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Capo IV - Promozione delle pari opportunità

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Art. 42. - Adozione e finalità delle azioni positive (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 1, commi 1 e 2)

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Art. 43. - Promozione delle azioni positive (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 1, comma 3)

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Art. 44. - Finanziamento

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Art. 45. - Finanziamento delle azioni positive realizzate mediante la formazione professionale (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 3)

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Art. 46. - Rapporto sulla situazione del personale (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 9, commi 1, 2, 3 e 4)

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Art. 46-bis. - Certificazione della parità di genere

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Art. 47. - Richieste di rimborso degli oneri finanziari connessi all'attuazione di progetti di azioni positive (decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 10, comma 1)

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Art. 48. - Azioni positive nelle pubbliche amministrazioni (decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 7, comma 5)

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Art. 49. - Azioni positive nel settore radiotelevisivo (legge 6 agosto 1990, n. 223, articolo 11)

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Art. 50. - Misure a sostegno della flessibilità di orario

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Art. 50-bis. - Prevenzione delle discriminazioni

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Capo V - Omissis

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Titolo II - Titolo II 2-bis Omissis

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Libro IV - Omissis

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