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ISSN 1721-4890
Fondata nel 1933
Direttore Dino de Paolis
D. Min. Lavoro e Prev. Soc. 24/10/2007
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[Premessa]Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Visto l'articolo 2 della legge 22 novembre 2002, n. 266 di «Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25 settembre 2002, n. 210, recante disposizioni urgenti in materia di emersione del lavoro sommerso e di rapporti di lavoro a tempo parziale»; |
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Art. 1 - Soggetti obbligati1. Il possesso del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) è richiesto ai dat |
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Art. 2 - Soggetti tenuti al rilascio del DURC1. Il DURC è rilasciato dall'Istituto nazionale di previdenza sociale (INPS) e dall'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e, previa apposita convenzione con i predetti Enti, dagli altri Istituti previdenziali che gestiscono forme di assicurazione obbligatoria. 2. Per i datori di lavoro dell'edilizia il DURC ovvero ogni altra certificazione di re |
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Art. 3 - Soggetto richiedente e modalità di rilascio1. Il DURC è richiesto dagli interessati utilizzando l'apposita modulistica unificata predisposta dagli Istituti previdenziali, dalle Casse edili e dagli Enti bilaterali di cui all'articolo 2. |
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Art. 4 - Contenuto del documento1. Il DURC attesta la regolarità dei versamenti dovuti agli Istituti previdenziali e, per i datori di lavoro dell'edilizia, la regolarità dei versamenti dovuti alle Casse edili. |
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Art. 5 - Requisiti di regolarità contributiva1. La regolarità contributiva è attestata dagli Istituti previdenziali qualora ricorrano le seguenti condizioni: a) correntezza degli adempimenti mensili o, comunque, periodici; b) corrispondenza tra |
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Art. 6 - Emissione del DURC1. Gli Istituti previdenziali rilasciano il DURC entro il termine massimo previsto per la formazione del s |
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Art. 7 - Validità del DURC e verifica dei requisiti1. Ai fini della fruizione delle agevolazioni normative e contributive di cui all'articolo 1 il DURC ha validità mensile. |
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Art. 8 - Cause non ostative al rilascio del DURC1. Il DURC è rilasciato anche qualora vi siano crediti iscritti a ruolo per i quali sia stata disposta la sospensione della cartella amministrativa a seguito di ricorso amministrativo o giudiziario. 2. Relativamente ai crediti non ancora iscritti a ruolo: |
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Art. 9 - (Irregolarità in materia di tutela delle condizioni di lavoro non ostative al rilascio del DURC)1. La violazione, da parte del datore di lavoro o del dirigente responsabile, delle disposizioni penali e amministrative in materia di tutela delle condizioni di lavoro indicate nell'allegato A al presente Decreto, accertata con provvedimenti amministrativi o giurisdizionali definitivi, è causa ostativa al rilascio del DURC per i periodi indicati, con riferimento a ciascuna violazione prevista dallo stesso allegato. A |
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Art. 10 - Efficacia del provvedimento1. Le previsioni di cui al presente decreto trovano applicazione decorsi 30 giorni dalla pubblicazion |
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ALLEGATO A - ELENCO DELLE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO DI CUI ALL'ARTICOLO 9 LA CUI VIOLAZIONE È CAUSA OSTATIVA AL RILASCIO DEL DURC
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