Sent.C. Cass. 16/06/1998, n. 6000

1. A norma dell'art. 2087 Cod. civ. è configurabile la responsabilità del datore di lavoro per l'infortunio subìto da un dipendente nell'esercizio dell'attività lavorativa, anche a fronte di una condotta imprudente di quest'ultimo, se tale condotta è stata determinata, o quanto meno agevolata, da un assetto organizzativo del lavoro non rispettoso delle norme antinfortunistiche, conosciuto o colpevolmente ignorato dal datore di lavoro che nulla ha fatto per impedirlo. (Nella specie, la sentenza impugnata aveva rigettato la domanda di risarcimento del danno proposta da dipendente relativamente ad infortunio provocato dalle ruote dentate di una macchina a cui era addetto, con la motivazione che l'infortunio era stato causato da un comportamento imprevedibile del lavoratore, che si era introdotto tra la macchina ed il muro adiacente per raccogliere del materiale; la Corte suprema ha annullato la stessa per violazione dell'art. 2087 Cod. civ. e dell'art. 59 D.P.R. 27 aprile 1955 n. 547, sulle protezioni rispetto ad ingranaggi ed elementi dentati, nonché per vizio di motivazione).