Attrezzature di lavoro: requisiti, obblighi, verifiche, abilitazioni all’utilizzo

Il T.U. Sicurezza si occupa delle attrezzature di lavoro al Capo I del Titolo III (

L’art. 69 del D. Leg.vo 81/2008 definisce:

Quanto ai requisiti di sicurezza delle attrezzature di lavoro, l’art. 70 del D. Leg.vo 81/2008 distingue tra:

- la regola generale, in base alla quale le attrezzature di lavoro devono essere conformi alle specifiche disposizioni legislative e r

L’art. 71 del D. Leg.vo 81/2008 pone a carico dei datori di lavoro svariati obblighi. In particolare il datore di lavoro è tenuto al fondamentale obbligo di mettere a disposizione dei lavoratori attrezzature conformi ai requisiti di sicurezza, sopra illustrati (art. 71, comma 1, del D. Leg.vo 81/2008). Da questo fondamentale obbligo discende un’altra serie di adempimenti per cui il datore di lavoro deve:

Oltre a quanto sopra illustrato il datore di lavoro è tenuto a provvedere, secondo le indicazioni tecniche fornite dai fabbricanti delle attrezzature, o in mancanza sulla base delle pertinenti norme tecniche, linee guida o best practice correnti, affinché:

- le attrezzature la cui sicurezza dipende dalle condizioni di installazione (

Oltre ai controlli di sicurezza sopra illustrati, il datore di lavoro è tenuto a sottoporre le attrezzature di lavoro elencate dall’Allegato VII al Testo unico R a verifiche periodiche, in conformità ai commi da 11 a 14 dell’art. 71 del D. Leg.vo 81/2008, volte a valutarne l’effettivo stato di conservazione e di efficienza ai fini di sicurezza. Il tutto, con la frequenza indicata nel medesimo Allegato VII, la cui effettuazione è posta in capo a diversi soggetti pubblici e privati. Le verifiche so

Dopo aver garantito la scelta delle attrezzature di lavoro più idonee, ed essersi accertato che queste siano sempre nelle migliori condizioni di utilizzo, il datore di lavoro è inoltre tenuto a garantire che le attrezzature siano sempre utilizzate in sicurezza, ed in particolare deve:

- assicurarsi che le attrezzature siano correttamente installate ed utilizzate in conformità alle istruzioni d’uso (art. 71, comma 4, del D. Leg.vo 81/2008, lettera a), punto 1);

- adottare misure tecniche ed organizzative, tra le quali quelle individuate dall’Allegato VI al Testo unico (

L’art. 72 del D. Leg.vo 81/2008 riporta gli obblighi in caso di vendita, noleggio, concessione in uso e leasing di attrezzature di lavoro costruite in assenza di disposizioni legislative e regolamentari di recepimento delle dirett

Con un ritardo di circa 2 anni sulla tabella di marcia prevista dal Testo unico, sulla G.U. 29/04/2011, n. 98 è stato pubblicato il D.M. 11/04/2011 R che, in attuazione dell’

L’Allegato II, punto 2, del D.M. 11/04/2011 R, definisce:

- “

Come segnalato, le verifiche periodiche di cui al D. Leg.vo 81/2008 ed al D.M. 11/04/2011 R sono effettuate con riguardo alle attrezzature di lavoro elencate all’Allegato VII del Testo unico R, riportate di seguito con la relativa periodicità dell’intervento.

TABELLA 1

Attrezzature di lavoro oggetto di verifiche periodiche ai sensi dell’Allegato VII al T.U. Sicurezza R

Le modalità procedurali per le richieste di verifica da parte dei datori di lavori sono reperibili nell’art. 2 del D.M. 11/04/2011 R e nel punto 5 dell’Allegato II al medesimo decreto R. Ulteriori

A partire dal 23/05/2012, data di entrata in vigore del D.M. 11/04/2011 R, i datori di lavoro che mettano in servizio un’attrezzatura di lavoro ricompresa nel

Almeno 60 giorni prima N

Sempre ovviamente nel rispetto della periodicità stabilita dall’Allegato VII al Testo unico, le successive verifiche periodiche devono essere richie

Al fine di garantire certezza ai datori di lavoro del rispetto dei termini prescritti dalla normativa per l’inoltro delle richieste di verifica, la Circ. Min. Lavoro e Pol. Soc. 25/05/2012, n. 11 ha chiarito

Per le operazioni di verifica il datore di lavoro deve mettere a disposizione del verificatore il personale occorrente, sotto la vigilanza di un prepos

Possono conseguire l’abilitazione ad effettuare le verifiche i soggetti in possesso dei requisiti elencati dall’Allegato I al decreto in oggetto

I soggetti pubblici e privati incaricati delle verifiche devono in primo luogo possedere il certificato di accreditamento quale organismo di ispezione

Il personale tecnico del quale il soggetto deve avvalersi per le attività di verifica deve operare con rapporto di lavoro dipendente o esclusivo di collaborazione, essendo vietate forme dirette o indirette di subappalto, salvo i casi in cui si debbano effettuare, a supporto delle verifiche, verifiche, controlli o prove di laboratorio ad elevata specializzazione, per le quali dunque ci si può rivolgere ad altre strutture.

Sempre a proposito del personale tecnico, il responsabile tecnico deve essere obbligatoriamente un lavoratore dipendente con una comprovata esperienza di almeno 10 anni nel campo della progettazione o del controllo di prodotti, impianti o costruzioni.

Secondo quanto chiarito dalla

Tra i requisiti previsti dall’Allegato I al D.M. 11/04/2011 R in commento, necessari per conseguire l’abilitazione alle verifiche periodiche, alcuni attengono anche a specifici a

I soggetti in possesso dei requisiti di cui al paragrafo precedente, che desiderino conseguire l’abilitazione, iscrivendosi nell’apposito elenco previsto dall’Allegato III al decreto, istituito, pubblicato ed aggiornato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione generale della tutela delle condizioni di lavoro - Div. VI, devono indirizzare apposita istanza, in modalità cartacea o tramite PEC all’indirizzo dgtutelalavoro@mailcert.lavoro.gov.it, sottoscritta dal legale rappresentante e contenente:

L’Allegato III al D.M. 11/04/2011 R dispone al punto

Il tema è stato affrontato dalla Circ. Min. Lavoro e Pol. Soc. 17/05/2017, n. 11

L’art. 2, comma 4, del D.M. 11/04/2011 R prevede altresì l’istituzione, sia presso l’INAIL

L’art. 3 del D.M. 11/04/2011 R disciplina la parte economica, stabilendo che le tariffe per le prestazioni di verifica saranno individuate

L’art. 6 del D.M. 11/04/2011 R elenca infine una serie di norme concernenti le attrezzature di lavoro che restano in vigore e non sono dunque toccate dalla nuova disciplina sopra commentata. Si tratta in particolare di:

- D.M. 29/02/1988

Sul Supplemento n. 47 alla G.U. 12/03/2012, n. 60 è stato pubblicato l’Acc. Conf. Stato-Regioni 22/02/2012, n. 53/CSR, concernente l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione. L’accordo attua quanto previsto dall’art. 73, comma 5, del D. Leg.vo 09/04/2008, n. 81, ed entra in vigore dal 12/03/2013 (un anno dopo la pubblicazione in G.U.).

La partecipazione ai corsi di formazione, secondo quanto previsto dall’art. 37 del D. Leg.vo 09/04/2008, n. 81, deve avvenire i

Peraltro, con specifico riguardo alle macchine agricole (trattori agricoli e forestali) il termine di entrata in vigore dell’obbligo dell’abilitazione è stato differito al 31/12/2017 ad opera dell’art. 3, comma 2-ter, del D.L. 244/2016 (convertito

L’abilitazione alla conduzione di generatori di vapore è stata disciplinata dal D. Min. Lavoro e Prev. Soc. 01/03/1974 fino all’emanazione del D. Min. Lavoro e Pol. Soc. 07/08/2020, prevista dall’art. 73-bis, comma 2, del D. Leg.vo 09/04/2008, n. 81 (inserito dal D. Leg.vo 14/09/2015, n. 151).

Il D. Min. Lavoro e Pol. Soc. 07/08/2020 disciplina i gradi dei certificati di abilitazione alla conduzione dei generatori di vapore, le modalità e i requisiti per il rilascio dei patentini di abilitazione, l'accesso ai corsi di formazione e la loro validità, gli esami per l'abilitazione, le modalità di svolgimento delle prove e di rilascio dei certificati.

Le disposizioni del