Circ. Min. Lavoro e Pol. Soc. 03/04/2013, n. 15

La circolare ha fornito ulteriori delucidazioni sulla misura agevolativa. Tale circolare ha in particolare chiarito i due principali aspetti innovativi della nuova versione dell'agevolazione in parola rispetto a quella analoga prevista nel 2012 dall'art. 26 del D.L. 98/2011. In particolare:

• il disposto secondo il quale l’erogazione delle somme deve avvenire in esecuzione di contratti collettivi di lavoro sottoscritti da organizzazioni in possesso del requisito della maggiore rappresentatività comparata sul piano nazionale ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operanti in azienda;
• il disposto secondo il quale per "retribuzione di produttività" si intendono le voci retributive erogate, in esecuzione di contratti, con espresso riferimento ad indicatori quantitativi di produttività, redditività, qualità, efficienza, innovazione, quindi somme separatamente valorizzate all’interno della contrattazione collettiva, suscettibili di variazione in relazione all’andamento dell’impresa.