Sent.C. Cass. 29/05/1997, n. 4782

1. L'obbligo del datore di lavoro di garantire la salute del lavoratore - in quanto bene primario ed indisponibile - sussiste anche in relazione alle condotte volontarie e di segno contrario del dipendente; è pertanto configurabile, ai sensi dell'art. 2087 Cod. civ., la responsabilità del datore di lavoro per l'infortunio subìto da un dipendente nell'esercizio dell'attività lavorativa, anche a fronte di una condotta imprudente di quest'ultimo, se tale condotta è stata determinata, o quanto meno agevolata, da un assetto organizzativo del lavoro non rispettoso delle norme antinfortunistiche, assetto conosciuto o colpevolmente ignorato dal datore di lavoro che nulla ha fatto per impedirlo.