L. R. Emilia Romagna 27/06/2014, n. 6 | Bollettino di Legislazione Tecnica
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L. R. Emilia Romagna 27/06/2014, n. 6

Legge quadro per la parità e contro le discriminazioni di genere.
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TITOLO I - Disposizioni generali e norme di principio
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Art. 1 - Principi
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Art. 2 - Finalità
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Art. 3 - Definizioni
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TITOLO II - Sistema della rappresentanza
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Art. 4 - Rappresentanza paritaria nel sistema elettorale
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Art. 5 - Rappresentanza paritaria nelle società controllate
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Art. 6 - Rappresentanza paritaria diffusa
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TITOLO III - Cittadinanza di genere e rispetto delle differenze
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Art. 7 - Educazione
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Art. 8 - Cultura
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Art. 8-bis - Interventi regionali e a sostegno delle iniziative di enti locali, associazioni di promozione sociale, organizzazioni di volontariato e organizzazioni non lucrative di utilità sociale (ONLUS)
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Art. 9 - Linguaggio di genere e lessico delle differenze
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TITOLO IV - Salute e benessere femminile
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Art. 10 - Medicina di genere e cura personalizzata
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Art. 11 - Rete dei servizi e presidi territoriali
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Art. 12 - Sport e qualità del tempo libero
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TITOLO V - Indirizzi di prevenzione alla violenza di genere
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Art. 13 - Violenza di genere
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Art. 14 - Centri antiviolenza
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Art. 15 - Case rifugio e soluzioni abitative temporanee
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Art. 16 - Rete regionale integrata di prevenzione e contrasto alla violenza di genere
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Art. 17 - Piano regionale contro la violenza di genere e linee di indirizzo per l'accoglienza
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Art. 18 - Funzioni di osservatorio regionale e monitoraggio permanente sulla violenza di genere
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Art. 19 - Formazione regionale
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Art. 20 - Interventi per uomini maltrattanti
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Art. 21 - Interventi per minori testimoni di violenza di genere
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Art. 22 - Interventi per la prevenzione dei fenomeni della tratta e della riduzione in schiavitù
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Art. 23 - Interventi per la prevenzione del fenomeno dei matrimoni forzati
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Art. 24 - Interventi per la prevenzione del fenomeno delle mutilazioni genitali femminili
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Art. 25 - Misure per la sicurezza urbana
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Art. 26 - Costituzione di parte civile
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TITOLO VI - Lavoro e occupazione femminile
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Art. 27 - Misure per la crescita equa e inclusiva
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Art. 28 - Organizzazione del lavoro, reclutamento e gestione del personale regionale
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Art. 29 - Disciplina e condivisione della responsabilità paritaria nei luoghi di lavoro
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Art. 30 - Etichetta di diversità e parità di genere
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Art. 31 - Imprenditoria femminile e professioni
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Art. 32 - Dimissioni in bianco e approccio discriminatorio sul lavoro
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Art. 32-bis - Disposizioni organizzative sulla Consigliera o sul Consigliere di parità regionale
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TITOLO VII - Conciliazione e condivisione delle responsabilità sociali e di cura
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Art. 33 - Strategia per la conciliazione e l'armonizzazione
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TITOLO VIII - Rappresentazione femminile nella comunicazione
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Art. 34 - Discriminazione dell'immagine femminile
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TITOLO IX - Cooperazione internazionale
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Art. 35 - Relazioni globali per la parità
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TITOLO X - Strumenti del sistema paritario
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Art. 36 - Bilancio di genere
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Art. 37 - Statistiche di genere
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Art. 38 - Tavolo regionale permanente per le politiche di genere
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Art. 39 - Area d'integrazione del punto di vista di genere e valutazione del suo impatto sulle politiche regionali
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Art. 40 - Piano interno integrato delle azioni regionali in materia di pari opportunità di genere
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Art. 41 - Centro regionale contro le discriminazioni
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Art. 42 - Conferenza delle elette
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Art. 42-bis - Valutazione dell'impatto di genere ex ante
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TITOLO XI - Sistema di verifica e di valutazione
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Art. 43 - Clausola valutativa
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Art. 44 - Norma transitoria
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Art. 45 - Norma finanziaria

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