Nota Min. Lavoro e Pol. Soc. 24/05/2016, n. 10599

A fronte della proliferazione di CCNL non sottoscritti da organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e di contratti di prossimità privi dei requisiti di cui all’art. 8 del D.L. 138/2011 (conv. L. 148/2011), al fine di orientare correttamente l’attività di vigilanza, il Ministero ricorda che in caso di applicazione dei predetti accordi il personale ispettivo, in sede di accertamento “dovrà considerare come del tutto inefficaci detti contratti, adottando i conseguenti provvedimenti (recuperi contributivi, diffide accertative ecc.)”. La sottoscrizione dei contratti di secondo livello, ricorda il Ministero, è rimessa esclusivamente alle associazioni (o loro rappresentanze sindacali operanti in azienda) dotate del grado di maggior rappresentatività in termini comparativi. In assenza di tali condizioni e nel caso di coinvolgimento di sindacati privi del requisito di rappresentatività, i contratti di prossimità non potranno evidentemente operare in deroga alle disposizioni di legge ed alle relative regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro.