Le ragioni alla base dell’adozione di un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001, a distanza di oltre vent’anni dall’introduzione della normativa, sono pacifiche e riconosciute da tutti gli attori in gioco (imprenditori, professionisti, magistratura). Vi è un dato, parimenti noto, legato al mondo della Compliance231: l’organizzazione deve disporre di un budget - alle volte proibitivo per le PMI - per avviare un percorso foriero di miglioramenti organizzativi e di controllo dei processi aziendali.