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ISSN 1721-4890
Fondata nel 1933
Direttore Dino de Paolis
Regolam.R. Umbria 12/04/2000, n. 3
Regolam.R. Umbria 12/04/2000, n. 3
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[Premessa] |
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Art. 1 - (Oggetto)1. La normativa contenuta nel presente regolamento si inquadra nella disciplina generale delle funzioni di indirizzo e coordinamento |
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Art. 2. - (Campo di applicazione).1. I termini perentori per l'adozione degli atti e lo svolgimento degli adempimenti, il cui mancato rispetto comporta l'attivazione dei poteri sostitutivi regionali, sono quelli stabiliti nei vari articoli della L.R. 21 ottobr |
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Art. 3. - (Invito ad adempiere)1. Nel caso venga accertata dagli uffici regionali competenti la mancata adozione dei singoli atti entro i termini perentori previsti dalla L.R. 21 ottobre 1997, n. 31, il Presidente della Giunta regionale, previa deliberazione della Giunta regionale, invita l'ente inadempiente a provvedere entro il termine di trenta giorni. Decorso inutilmente il termine assegnato, sono esercitati i poteri sostitutivi r |
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Art. 4. - (Nomina commissario ad acta)1. La Regione decorso inutilmente il termine fissato nell'invito di cui all'art. 3, si sostituisce all'ente rimasto inattivo o comunque inadempiente, nominando un commissario, che provvede in via sostitutiva. 2. La nomina del commissario ad acta è effettuata con decreto del Presidente della Giunta regionale, previa deliberazione della Giunta regionale. Il commissario viene indivi |
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Art. 5. - (Poteri ed attività del commissario)1. Il commissario dispone di tutti i poteri dell'organo sostituito e si avvale, per l'esecuzione dell'incarico, delle strutture organizzative dell'ente inadempiente, le quali, devono fornire l'assistenza, la documentazione, gli elementi ed ogni utile supporto per la sollecita adozione dell'atto, per il compimento dell'attività o per l'esercizio della funzione amministrativa delegata. |
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Art. 6. - (Oneri finanziari)1. Al commissario ad acta, trattandosi di dipendente regionale con qualifica dirigenziale e di incarico conferito dall'amministrazione di appartenenza, per l'espletamento dello stesso, oltre la normale retribuzione, spetta unicamente il trattamento economico di missione alle condizioni e nelle misure previste dalla normativa regionale vigente. |
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