Ai sensi dell’articolo 41, comma 1 del D.L. 30/04/2019, n. 34 (L. 28/06/2019, n. 58) le disposizioni di cui al presente articolo, sono prorogate nel 2019, alle medesime condizioni, per ulteriori dodici mesi e si applicano anche ai lavoratori che hanno cessato o cessano la mobilità ordinaria o in deroga entro il 31 dicembre 2019 nel limite di spesa di 16 milioni di euro per l’anno 2019 e di 10 milioni di euro per l’anno 2020.

Ai sensi del comma 4 dell’art. 11-quater del D.L. 30/12/2019, n. 162 (L. 28/02/2020, n. 8), le disposizioni di cui al presente articolo si applicano anche nell'anno 2020, alle medesime condizioni, per ulteriori dodici mesi e si applicano anche ai lavoratori che hanno cessato o cessano la mobilità ordinaria o in deroga entro il 31 dicembre 2020.

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