D. Leg.vo 08/07/2003, n. 235

Il provvedimento reca i requisiti minimi di sicurezza per l’utilizzo di attrezzature da parte dei lavoratori destinati ad effettuare lavori in quota, intesi come attività lavorative che espongono il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile.
Il provvedimento entrerà peraltro in vigore solo a partire dal 19.7.2005, mentre le norme afferenti materie di competenza delle regioni e delle province autonome si applicano sino alla data di entrata in vigore della normativa di attuazione, emanata da ciascun ente nel rispetto dei principi generali derivanti dalla normativa comunitaria e dal decreto in commento.
Sono disposti in particolare nuovi obblighi per i datori di lavoro per l’utilizzo di attrezzature nei lavori in quota, per l’impiego dei ponteggi e per l’impiego di sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi.
Per quanto riguarda i lavori in quota, il datore di lavoro, qualora detti lavori non possano essere eseguiti in condizioni di sicurezza, dovrà fornire le attrezzature più idonee a garantire e mantenere condizioni di lavoro sicure, dando priorità alle misure di sicurezza collettive piuttosto che individuali e tenendo conto della natura dei lavori da eseguire. Particolare attenzione dovrà essere posta alle vie di accesso al posto di lavoro, che devono consentire la rapida evacuazione in caso di pericolo imminente, mentre il passaggio da un sistema di accesso a piattaforme, impalcati o passerelle e viceversa non deve comportare ulteriori rischi di caduta.
Scale a pioli e sistemi di accesso e posizionamento mediante funi alle quali il lavoratore è direttamente sostenuto potranno essere utilizzate solamente se l’uso di altre attrezzature più sicure non è giustificato per via del limitato livello di rischio, la breve durata dell’impiego o le caratteristiche del sito.
Per quanto riguarda infine i ponteggi il datore di lavoro deve in particolare redigere un calcolo di resistenza e di stabilità e delle configurazioni d’impiego, se nella relazione di calcolo del ponteggio scelto non siano disponibili specifiche configurazioni strutturali con i relativi schemi d’impiego. Tale obbligo non sussiste se i ponteggi sono assemblati in conformità alle previsioni dei capi IV, V e VI del D.P.R. 164/1956. Il datore di lavoro deve inoltre redigere a mezzo di persona competente un piano di montaggio, uso e smontaggio dei ponteggi, da mettere a disposizione del preposto alla sorveglianza dei lavoratori interessati.
Il datore di lavoro deve infine assicurare che i lavoratori ricevano una formazione adeguata e mirata alle operazioni da eseguire. I soggetti formatori, la durata e gli indirizzi dei corsi saranno stabiliti in sede di Conferenza Stato-Regioni.