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Ultimo aggiornamento
13/04/2018

Toscana: contributi per la formazione dei professionisti over 40

La misura è volta ad incentivare, tramite voucher, la formazione continua individuale dei professionisti che hanno superato l'età di 40 anni, al fine di sviluppare le loro competenze e sostenere la loro competitività professionale. Il contributo viene concesso per le spese di iscrizione a percorsi formativi comprese tra un minimo di 200 euro ed un massimo di 3.000 euro. La dotazione finanziaria complessiva è pari a 500.000 euro.
A cura di:
  • Club Mep Network
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ULTIMI AGGIORNAMENTI

- 17/01/2018 - Pubblicazione del Bando sul BURT

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INFORMAZIONI GENERALI

CONTESTO GEOGRAFICO

TOSCANA

TIPOLOGIA

INIZIAT

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BENEFICIARI e Tipologie dei percorsi ammissibili
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Beneficiari

La domanda può essere presentata da lavoratori autonomi di tipo intellettuale in possesso dei seguenti requisiti alla data di presentazione della domanda:

- aver comp

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Tipologie dei percorsi ammissibili

E' possibile richiedere il voucher per la frequenza delle seguenti attività formative:

1) Corsi di formazione e di aggiornamento professionale anche in modalità e-learning erogati da:

- agenzie formative accreditate dalla Regione Toscana (ai sensi della DGR 968/2007 o della DGR 1407/2016) o, solo in casi espressamente motivati di percorso

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Spese AMMISSIBILI e entità del contributo

Le spese ammissibili sono esclusivamente quelle di iscrizione al percorso formativo. Sono esclusi rimborsi di viaggio, vitto, alloggio, materiali didattici e qualsiasi altra spesa.

Il costo del percorso formativo per il quale si richiede il voucher deve essere di almeno 200 euro IVA esclusa (non saranno concessi voucher per corsi di formazione di costo inferiore) e fino ad un massimo di 3.000 euro.

Per il

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Regione Toscana - Fondo garanzia giovani. Professionisti e professioni

Sono previste garanzie fra il 60% e l'80% e/o contributi in conto interessi pari al 100% in favore dei progetti di sviluppo di attività presentati dai giovani professionisti con età inferiore ai 40 anni, praticanti e tirocinanti con età inferiore ai 30 anni e da Ordini o Collegi Professionali o Associazioni professionali, anche di secondo grado. Sono agevolabili l'avvio di attività, l'acquisto di beni strumentali innovativi e tecnologie per l'attività professionale e per l'innovazione strutturale od organizzativa, quote di progetti europei, azioni o attività volti a innovare i servizi verso l'utenza.
A cura di:
  • Club Mep Network
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Sicilia: contributi alle imprese per l'assunzione di disoccupati

La regione Sicilia eroga contributi alle imprese per agevolare l'inserimento/reinserimento occupazionale dei disoccupati di lunga durata e dei disabili. Il contributo copre fino al 50% del costo salariale annuo sostenuto dal datore di lavoro per i 24 mesi successivi all'assunzione (fino al 75% per assunzione di lavoratori con disabilità). Gli importi massimi erogabili all'impresa per ciascun lavoratore assunto a tempo indeterminato corrispondono a 8.000 euro annui. La dotazione finanziaria complessiva è pari a 15 milioni di euro.
A cura di:
  • Emanuela Greco
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Emilia Romagna: contributi ai professionisti per l’innovazione digitale

I liberi professionisti dell'Emilia Romagna hanno l'opportunità di beneficiare del sostegno regionale per aumentare la propria competitività attraverso una maggiore digitalizzazione dei loro servizi. Gli interventi sostenuti dal bando riguardano l'innovazione tecnologica, il riposizionamento strategico sul mercato e nel caso di forme aggregate la promozione di azioni di marketing e di internazionalizzazione. Possono partecipare al bando sia i liberi professionisti iscritti a Ordini o Collegi professionali, sia quelli non iscritti ad alcun Ordine, titolari di partita Iva, in forma singola o associata.
A cura di:
  • Anna Petricca
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Lazio: contributi alle imprese per l'assunzione di disoccupati

La misura è finalizzata all'inserimento lavorativo di persone disoccupate/inoccupate, nonché al soddisfacimento dei fabbisogni occupazionali del sistema imprenditoriale. Il contributo copre fino al 50% dei costi salariali sostenuti dal datore di lavoro nei primi 12 mesi dall'assunzione (e fino al 75% per assunzione di lavoratori con disabilità). Gli importi massimi erogabili all'impresa per ciascun lavoratore sono compresi tra 2.500 e 8.000 euro, in funzione dalla tipologia del contratto di assunzione. La dotazione finanziaria complessiva è pari a 4 milioni di euro.
A cura di:
  • Club Mep Network
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  • Esercizio, ordinamento e deontologia

Albo esperti innovazione tecnologica

L’iscrizione all’Albo Esperti Innovazione Tecnologica consente ai professionisti di assumere incarichi remunerati dal Ministero dello Sviluppo Economico. Gli incarichi riguardano la valutazione ex ante, in itinere ed ex post dei progetti di innovazione tecnologica in materia di ricerca e sviluppo precompetitivo per i quali il Ministero concede finanziamenti a enti e imprese.
A cura di:
  • Club Mep Network
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